国际生可以申请西班牙博士吗？分析来了~

以下是关于国际生可以申请西班牙博士吗？分析来了~的介绍

西班牙高校教师的学术职称和评价方式非常复杂，最常见的可以分为：

Caterático教授

profesor Titular副教授

Profesor Ayuante Doctor助理教授

Profesor ContrataoDoctor外聘教授

对此西班牙有一套非常复杂的解释，我们只是按照这些级别的实际职能对应到了中文翻译之上。

Caterático，教授是高等教职头衔。需要首先具有博士学位，然后离开本校，在多个外校实习、工作、熬够了资历，达到足够教学时间预测（数据为往年仅供参考），参加了一定等级的项目，发表一定的科研文章，才可能成为教授。很多教师奋斗终生***评上教授就可以愉快地退休领很高的退休金了。当然教授退休后可以返聘，干到七八十岁也是可能的。

跟一位教授读博，意味着拥有大量高级会议、发表的机会。在公立大学里，公开不讲究级别和攀比，但是学术职称的划分和科研资源的分配有着明显的区别，教授在学术圈内拥有的资源、影响力、号召力、眼界，是远远大于副教授、助教的。如同宗教一般迷信偶像，崇拜大牛，是国际学术圈通行的习惯和硬性规则，毕竟不按规则出牌的天才是少数。

Profesor Titular翻译过来并非是副教授，而是高级讲师，在西班牙的体系里，每个学术职称都有自己的***地位，而不是谁的“副职”。Profesor Titular 和 Caterático ***的区别在于时间预测（数据为往年仅供参考），熬不够时间预测（数据为往年仅供参考）的 Profesor Titular 评不上 Caterático。特别厉害，学术贡献特别大的Profesor Titular 可能有一些优势，但是也必须具备足够的时间预测（数据为往年仅供参考）资质。

Profesor Ayuante Doctor（助理教授）和Profesor ContrataoDoctor（外聘教授）更不稳定一些，甚至不属于本校的“固定”教师，而是合同雇佣关系，但是其中也不排除一些不追求名利地位，在科研、发表领域特别有才华的牛人。但是从学术象牙塔的普遍规律上来讲，职称是教学和科研时间预测（数据为往年仅供参考）的堆积，职称低则说明教学、科研的时间预测（数据为往年仅供参考）和经验少。当然这个评价体系本来也是有很大局限性的，善于教学的老师或许不善于科研，善于科研的老师或许不善于教学，一味追求绩点也是西班牙公立大学人浮于事，学术作为不大，不如英、美、德获得成就多的原因。

在选择导师方面，选择具有教授职称的博导是最稳妥的。因为读博的大多数人，除了家里有矿，爱好熏陶，大多数还是为了在学术圈发展。而今后***的学术圈，会越来越看出身，认门庭。海外大专家、大教授带的一个没有什么作为的博士，也比才华横溢，思想超前的副教授、助教带的博士更吃香。更何况名师出高徒。

很多同学选择导师的时候，会沿用***的“选种子”思维，不停地给导师推销自己的成绩，简历上把自己包装成完人，认为这样就能PK掉竞争对手。这种应试教育的思维是很狭隘的。

西班牙的很多学术怪咖，从小经受的满是人文主义的熏陶，尊重个体，向往自由，最不喜欢的就是攀比，而且一个小硕在一个老顽童的面前炫耀自己在学习考试方面的优点，更有班门弄斧之嫌。

西班牙的导师接纳一个***博士生，最重要的有以下几点：

一、沟通

如果你希望跟随一个导师做研究，修学位，你需要主动去给他发邮件，打电话，然后约时间预测（数据为往年仅供参考）线上/线下见面，大方表达你的想法，哪怕是最初他拒绝，只要不是因为政治立场的冲突，都是有机会感化和说服的。对于他而言，多带一个学生和少带一个学生并不是多重要的事，可能仅仅是因为心情好，就能先将你收下。所以很多***留学生突然间很牛逼的闪耀在了学术圈，成为了某某某的“关门弟子”，登上了人生***，可能并不是因为他智商高，成绩好，完全可能因为他情商高，找对了人，沟通到位。

需要注意的是，西班牙的学术科研人员容易把***人礼尚往来的习惯判定为“贿赂”。我们给好处送人情的习惯很容易被清高的知识分子视为一种侮辱，所以关系还不熟的时候自信大方地谈事情就好，请不要通过送礼的方式来自找麻烦，玷污自己和抹黑***人形象。

二、研究方向

你做的课题，需要和导师做的方向，以及他感兴趣的方向一致，中西教育差距很大，特别是社科领域，很多时候，我们终生所学的东西，都不及西方一些教授研究的一些皮毛，同样是一本《理想国》或者《存在与虚无》，我们的理解可能被阉割和扭曲过，所以很多视角是不一致的，没有必要追求一致，求同存异，思维碰撞才是本质。

尽管文化和知识体系都可能有差异，但我们依然有吸引他们的地方，那是我们在数学方面扎实的基础，东方文化的魅力，以及现在***高速发展举世瞩目的吸引力。

一些导师因为对今天的***感兴趣，则是一种缘分，一些导师有才，但是对***有偏见，则可以通过沟通交流去潜移默化的去影响他。只有两个人找到了共同的话题，师父才能给徒弟提供更好的养分。人，始终是会讲感情的，只是需要正确的方法才能够走进一个人的心。

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