安徽商贸职业技术学院人力资源管理专业专业都学些什么?

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由于很多中学生在学校成绩并不好，可能难以考入高中学习，所以近些年选择职业技术学校学习的人数也变得越来越多，为了未来工作有良好的发展，现在择校和选择专业就是比较重要的。安徽近些年可以选择的中职中专学校也越来越多，不同学校的教学实力、质量和环境等多个方面都有很大的差异，因而要谨慎抉择。而安徽商贸职业技术学院是当地深受很多家长和学生们都比较认可的职业技术学校之一，同时选择就读的人数也在逐年增长，接下来小编会介绍，安徽商贸职业技术学院人力资源管理专业专业都学些什么?，如您对该校有兴趣，就来继续阅读文章内容。

安徽商贸职业技术学院人力资源管理专业介绍

　　培养目标：本专业为我院优先发展的重点专业，培养具有良好敬业精神、创新精神和较强实践能力、自我发展能力，系统掌握人力资源管理专业知识，拥有员工招聘选拔、培训开发、薪酬福利管理、绩效考评与行政管理等核心技能，熟悉各项劳资政策与法规，具备经济、法律、管理、外语、计算机应用等相关知识与技能，能够从事人力资源管理相关工作的的高素质技能型人才。

　　主要课程：管理学原理、管理心理学、商务法规、人力资源管理概论、组织行为学、工作分析、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、培训与开发、劳动关系与劳动法、人力资源信息化管理、企业行政管理、行政公文写作、商务礼仪、公共关系原理与实务等。

　　就业方向：学生毕业后，主要面向***部门、行政事业单位、社会团体、中小企业、咨询机构等单位的人力资源管理与行政管理岗位就业。

　　专业亮点：本专业实行“二学历”专本衔接人才培养模式，专业师资队伍实力强，“二学历”教育成效好，学生通过率高。

　　成果与大赛：现开设人力资源管理“二学历”专本衔接教育，成效显著，本专业报考学生通过率达到90%以上。

安徽商贸职业技术学院简介

　　安徽商贸职业技术学院是2000年经省***批准、教育部备案，由百年老校安徽省商业学校和安徽商业职工大学合并建立的公办全日制专科层次的高等职业院校，隶属于安徽省教育厅。学院秉承“厚德 弘商 笃学 砺能”校训，不断发扬“创新超越 诚信图强”的安商精神，励精图治，改革创新，办学水平与人才培养质量不断提高，百年老校焕发出新的生机与活力。2008年被省教育厅、财政厅确定为首批“安徽省示范性高等职业院校”立项建设单位，2010年被教育部、财政部确定为国家骨干高职院校立项建设单位，往年以“***”等级通过教育部、财政部验收，往年荣获安徽省高职高专人才培养水平评估“***”等次，往年被列入安徽省高校综合改革首批试点院校，往年被确立为安徽省首批地方技能型高水平大学立项建设单位。

　　学院坐落于长江之畔的历史名城芜湖，占地面积44.92万平方米，校舍建筑面积23.02万平方米，图书馆藏书77.24万册，办学条件优良，基础设施完善，达到省内同类院校比较好水平。学院现有全日制在校生11000余人。在职教职工600余人，专职教师中具有教授、副教授职称的120余人，具有各类技术职称、资质和考评员资格的430余人，“双师”素质专业教师占专业课教师总数90%以上，来自企业一线的兼职教师达300余人;拥有省级教学团队9个、省级教学名师8人、省级及以上***教师8人、省级专业带头人13人、省级教坛新秀11人，获省部级表彰***教师17人次。获得***教学成果二等奖1项，省级教学成果奖46项;先后承担省部级教科研课题100余项，主持建设2门国家教学资源库课程，参与3门。教职工在省级以上刊物公开发表论文2000多篇;出版教材、专著600余部，其中***精品教材1本，国家“十一五”规划教材9本、“十二五”规划教材23本，安徽省“十一五”规划教材18本、“十二五”规划教材21本。《安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版)》两次荣获全国***社科学报，并入选“武汉大学***科学评价研究中心(RCCSE)核心学术期刊”。

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